Por ser intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Laboral.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a devida mensuração desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Obstando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
A legislação alargou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando sinuosidade a ações que antanho foram de tranquila concretização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.