Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Tremembé - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A usual impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, aditando complexidade a causas que no passado recente aparentavam ser de simples efetivação, transversalmente, alterou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou as metodologias de exercício da advocacia.

Estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém especial valor no Direito Trabalhista.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Antanho, o questão substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a consiensiosa estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primacial.

As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Obstando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.