Sendo intimamente ligado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à mantença do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a contendas que outrora foram de fácil efetuação, lateralmente, transmudou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Em tempos passados, a peça significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a honesta quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se crucial.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.