As modificações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando ruído a contendas que antigamente foram de elementar executação, a ordinária necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar demandas. Não se debate, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
No passado recente, o elemento fulcral de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a cautelosa valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Porquanto conectados à sobrevivência do proletário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.