As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de simples efetivação, diagonalmente, alterou a sistemática que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Atalhando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia.
Outrora, a pauta central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a adequada quantificação desses apontados direitos tornou-se basilar.