As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o título essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a honesta aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Por ser inerentemente conectada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear demandas. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A famígera exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, somando dificuldade a ações que antanho eram de elementar efetivação, lateralmente, transmutou a estrutura que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.