Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar processos. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Trazendo sinuosidade a reclamações que antanho foram de fácil realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem sublime relevância no Direito Laboral.
Antigamente, o título indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cuidadosa avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.