Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Tupi Paulista - SP

Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Agregando complexidade a reclamatórias que antes foram de elementar efetivação, a sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que direciona a defesa dos direitos laborais.

Em momentos passados, a peça central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a acertada valoração desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Obstando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Por estar intimamente correlacionado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem particular significado no Direito Trabalhista.

A legislação transformou os paradigmas de operação da advocacia ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.