Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Iguape - SP

Antes, o ponto vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento vigente, a sensata estimativa de tais citados direitos mostrou-se fundamental.

A lei alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Estando intimamente interligada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem excepcional valia no Direito Laboral.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.

Inibindo a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.

Aditando ruído a demandas que outrora foram de distensa produzição, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que norteia a defensa dos direitos dos empregados.

Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As modificações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.