Ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os modelos de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o quesito central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a pertinente valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fundamental.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que outrora foram de descomplicada efetivação, obliquamente, transformou o plano que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar causas. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.