Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Iguape - SP

Antanho, o questão importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a fundamentada estimação daqueles mencionados direitos denotou-se fulcral.

Obstaculizando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.

Agregando complexidade a processos que no passado recente foram de tranquila operação, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem inconfundível significado no Direito Laboral.

A lei alterou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Porque ligados à vida do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.