Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar contendas. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
O vocábulo patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de exercício da advocacia.
Incorporando sinuosidade a processos que outrora foram de tranquila concretização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
No passado recente, o dado capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a criteriosa estimação desses mencionados direitos patenteou-se fulcral.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.