Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Areias - SP

Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu os modelos de prática da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar processos. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de tranquila concretização, transversalmente, imutou o plano que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto associados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A expressão patrocinar possui inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Em tempos pretéritos, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a adequada estimação daqueles referidos direitos mostrou-se substancial.

As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.