Em momentos passados, o dado basilar de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a adequada avaliação daqueles referidos direitos revelou-se fundamental.
A ordem legislativa mudou as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a processos que em tempos pretéritos eram de simples concretização, lateralmente, transformou a mecânica que impele o proteção dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Complicando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.