A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
O vocábulo patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A consueta precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, adicionando ruído a contendas que anteriormente mostravam ser de fácil executação, transversalmente, transmudou a metodologia que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Outrora, o dado crucial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a responsável estimação desses aludidos direitos sinalizou-se capital.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.