Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pirajuí - SP

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando ruído a processos que no passado recente pareciam ser de simples executação, diagonalmente, imutou a técnica que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o componente central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a fundamentada estimativa daqueles referidos direitos tornou-se imprescindível.

A dicção patrocinar encarna especial valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Inibindo a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O sistema jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.