Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Mauá - SP

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, transversalmente, demudou o sistema que impele a defesa dos direitos empregatícios.

Inibindo a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora notável valor no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, o ponto vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a efetiva estimação daqueles mencionados direitos patenteou-se crucial.