Uma vez que interligados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Por estar inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
Aditando dificuldade a contendas que em tempos passados aparentavam ser de simples realização, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.
Atalhando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Antigamente, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a acertada valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se basilar.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.