Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Jaboticabal - SP

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

Outrora, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a devida valoração daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.

As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.

A lei distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar incorpora notável importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Acrescendo ruído a processos que em tempos passados eram de incomplexa executação, a regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que regula a defesa dos direitos laborais.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.