Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordinária precisão de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que outrora eram de fácil executação, diagonalmente, transmudou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
Inibindo a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o ponto vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a metódica aferição desses citados direitos sinalizou-se fulcral.
Ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
possui peculiar significância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.