Antigamente, o quesito indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a racional suputação desses citados direitos manifestou-se primacial.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os padrões de exercício da advocacia.
Porque ligados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
Complicando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Sendo intimamente associada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Acrescendo tortuosidade a causas que outrora pareciam ser de distensa executação, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que toca o amparo dos direitos dos empregados.