As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém sublime significância no Direito Trabalhista.
A lei transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque interligados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo vigente, a metódica suputação de tais referidos direitos sinalizou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Incorporando confusão a reclamações que antigamente eram de fácil executação, a usual imperiosidade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar ações. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente cena.