Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Rosana - SP

A conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que anteriormente mostravam ser de incomplexa realização, diagonalmente, transmudou o plano que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar ações. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, a parte basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a criteriosa mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo profundamente interligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém inconfundível relevância no Direito Laboral.

O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.