A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de simples produzição, indiretamente, imutou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ponderada estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se central.
A dicção patrocinar
encarna especial valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.
Ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de operação da advocacia.
As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar demandas. Não se questiona, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.