Sendo inerentemente correlacionado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica singular valia no Direito Laboral.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar reclamatórias. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Somando ruído a litígios que em tempos passados foram de incomplexa efetuação, a consueta indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a pauta indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a acertada estimativa desses apontados direitos demonstrou-se substancial.