A palavra patrocinar
detém individual importância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Dificultando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Antigamente, a peça primordial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a devida aferição desses aludidos direitos tornou-se fulcral.
A regular imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de simples efetivação, indiretamente, modificou a técnica que rege a tutela dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.