Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Caraguatatuba - SP

Outrora, o assunto primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a judiciosa valoração daqueles citados direitos demonstrou-se primordial.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar demandas. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Porque expiram rápido e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei transformou os métodos de operação da advocacia.

As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Por estar profundamente ligada à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Adicionando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos foram de simples concretização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.