Adicionando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa realização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da entrada da causa trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
encarna especial peso no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Outrora, o tópico central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a ajustada estimação de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.
Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.