As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a pertinente mensuração de tais mencionados direitos manifestou-se vital.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, trazendo ruído a causas que no passado recente revelavam ser de fácil executação, diagonalmente, transmudou o plano que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear ações. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.