Porquanto associados à subsistência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a curial mensuração de tais citados direitos patenteou-se fundamental.
A ordinária exigência de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a lides que em momentos passados foram de tranquila operação, lateralmente, modificou o sistema que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear contendas. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Laboral, sendo intimamente conectado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.