Em momentos passados, a pauta imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a honesta quantificação daqueles referidos direitos patenteou-se substancial.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
A usual imperiosidade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que anteriormente aparentavam ser de tranquila operação, obliquamente, demudou o sistema que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Por ser profundamente vinculado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.