Porquanto ligados aos víveres do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o título indispensável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a curial valoração desses citados direitos patenteou-se primacial.
O termo patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral, por estar profundamente interligado à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar contendas. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antanho foram de incomplexa executação, paralelamente, transformou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos laborais.
Ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as sistemáticas de prática da advocacia.