Sendo inerentemente associado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista.
Agregando desorientação a ações que outrora foram de incomplexa efetivação, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o ponto vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a cautelosa suputação de tais apontados direitos sinalizou-se vital.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
O legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear contendas. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.