Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar lides. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, aditando ruído a demandas que outrora foram de fácil operação, lateralmente, transformou a sistemática que guia a defesa dos direitos laborais.
As remodelações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a parte indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo presente, a cautelosa aferição desses referidos direitos revelou-se indeclinável.
O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.