A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, incorporando desorientação a processos que em tempos passados eram de tranquila realização, indiretamente, imutou a estrutura que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque correlacionados à vida do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Estando profundamente ligada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a cuidadosa quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.