Antes, o item imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta avaliação de tais citados direitos demonstrou-se basilar.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Inibindo a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, somando ruído a causas que no passado recente revelavam ser de elementar executação, lateralmente, demudou a estrutura que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
corporifica notável valia no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de operação da advocacia.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.