Por estar profundamente associado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Trabalhista.
A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, aditando dificuldade a causas que antes foram de fácil concretização, lateralmente, transformou a dinâmica que toca a defesa dos direitos empregatícios.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Outrora, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a correta quantificação desses citados direitos patenteou-se capital.
Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.