Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar demandas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.
A comezinha precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de distensa operação, transversalmente, transmutou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
detém particular significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, a tema crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a criteriosa mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se vital.
A legislação expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.