A natural exigência de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, agregando desorientação a causas que antigamente pareciam ser de incomplexa operação, paralelamente, transmutou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o dado imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a fiel valoração desses referidos direitos mostrou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A lei modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar lides. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.