Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ouroeste - SP
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O ordenamento jurídico ampliou as metodologias de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar lides. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente, a tema imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a metódica aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fulcral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando tortuosidade a ações que antanho eram de simples efetivação, a regular necessidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
detém notável valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.