Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos passados, o componente indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a judiciosa mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a lides que outrora foram de descomplicada concretização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que guia a tutela dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear causas. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
O ordenamento legislativo mudou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.