Em momentos passados, o elemento primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a apropriada valoração de tais citados direitos sinalizou-se central.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar processos.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A palavra patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Laboral, estando intimamente interligada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Aditando sinuosidade a lides que antes eram de incomplexa operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.