As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil produzição, a comezinha necessidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que instrui o amparo dos direitos empregatícios.
Outrora, a peça central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a devida avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.
A ordem legislativa modificou os modelos de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar lides. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.