Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar significação no Direito Laboral.
Adicionando tortuosidade a litígios que em momentos passados pareciam ser de descomplicada realização, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a fiel computação daqueles mencionados direitos manifestou-se central.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar demandas. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Porquanto expiram rápido e porque interligados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.