Antigamente, o ponto central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a justa avaliação desses mencionados direitos revelou-se substancial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressa indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, acrescentando ruído a litígios que em tempos pretéritos eram de tranquila concretização, lateralmente, imutou a técnica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica modificou os métodos de desempenho da advocacia ao engendrar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque ligados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica particular valia no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.