Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o questão significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar importância no Direito do Trabalho.
Agregando tortuosidade a lides que antes aparentavam ser de elementar executação, a natural exigência de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que governa o proteção dos direitos laborais.
A ordem legislativa expandiu os métodos de prática da advocacia ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.