Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Colômbia - SP

As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o título vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a apropriada computação daqueles apontados direitos patenteou-se indeclinável.

Porquanto caducam depressa e porque associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

A ordem jurídica modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.

Acrescentando tortuosidade a ações que antanho eram de simples concretização, a sabida exigência de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.

Estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar corporifica singular relevância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar causas. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.