As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a tema considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a equilibrada aferição de tais mencionados direitos denotou-se inevitável.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar contendas. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
O sistema jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo confusão a reclamatórias que antes foram de fácil executação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que toca a defensão dos direitos empregatícios.
Por ser inerentemente associada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém singular peso no Direito Trabalhista.