O ordenamento legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a conciente estimativa de tais aludidos direitos revelou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar demandas. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Trazendo desorientação a reclamações que antanho foram de simples efetivação, a corriqueira exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que guia a defensa dos direitos laborais.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente vinculado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica singular valor no Direito do Trabalho.