Obstando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Antes, o questão central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a ponderada valoração daqueles citados direitos mostrou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Agregando sinuosidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de elementar realização, a prosaica precisão de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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