Anteriormente, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a conciente computação dos mesmos apontados direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A ordinária imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de descomplicada concretização, transversalmente, alterou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto conectados à mantença do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.