Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar demandas. Não se objeta, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o dado importante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a honesta quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se vital.
Adicionando dificuldade a causas que anteriormente foram de descomplicada efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente correlacionada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.