A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
Ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de operação da advocacia.
Antigamente, o assunto central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a escrupulosa computação de tais citados direitos evidenciou-se vital.
A expressão patrocinar
tem individual significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central título do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A normal exigência de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que anteriormente foram de fácil efetuação, paralelamente, transmudou o sistema que rege a guarda dos direitos laborais.
Porque interligados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.