Inibindo a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo inerentemente interligada à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A consueta exigência de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, incorporando complexidade a contendas que no passado recente foram de fácil realização, indiretamente, alterou a técnica que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o quesito crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a honesta suputação de tais aludidos direitos patenteou-se primacial.
De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.