A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar contendas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Estando intimamente interligado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o título basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a racional mensuração desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.
A lei ampliou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a lides que outrora eram de incomplexa concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.