Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz da Esperança - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.

A regular necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a lides que em tempos passados mostravam ser de distensa efetivação, diagonalmente, demudou a estrutura que orienta a tutela dos direitos laborais.

Ao arquitetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar reclamações. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.

As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar detém inconfundível valia no Direito Laboral, por ser inerentemente associada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Antigamente, o expediente vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a devida avaliação desses apontados direitos revelou-se vital.