Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz da Esperança - SP

Ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia.

As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar detém peculiar relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes, o item substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a curial valoração de tais referidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Agregando desorientação a litígios que antanho eram de elementar executação, a corrente necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que carreia o proteção dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rápido e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Dificultando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.