Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.
Antes, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a fundamentada estimativa desses citados direitos manifestou-se capital.
Somando dificuldade a lides que antigamente aparentavam ser de incomplexa concretização, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica individual acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar causas. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os métodos de exercício da advocacia.