Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pradópolis - SP

A lei inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear causas. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Acrescentando complexidade a processos que antes eram de incomplexa realização, a prosaica precisão de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos empregados.

Outrora, a parte considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a criteriosa estimativa desses apontados direitos patenteou-se fundamental.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar detém singular significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porque correlacionados à mantença do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.