Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Sumaré - SP

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar ações. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, aditando complexidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de incomplexa concretização, paralelamente, modificou o plano que instrui a tutela dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Antanho, o ponto importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a curial estimativa dos mesmos apontados direitos manifestou-se indispensável.

As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm pressa.

A expressão patrocinar incorpora singular valor no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.