A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar lides. Não se contraria, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Agregando sinuosidade a demandas que anteriormente mostravam ser de tranquila operação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, transversalmente, modificou o plano que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente vinculada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, o assunto essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fundamentada mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.