Obstando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de tranquila realização, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os modelos de prática da advocacia.
Em momentos pretéritos, a peça capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a responsável aferição desses aludidos direitos manifestou-se substancial.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.