Porque interligados ao sustento do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Por ser intimamente vinculada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem sublime relevância no Direito do Trabalho.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, aditando complexidade a reclamações que antigamente eram de fácil concretização, paralelamente, modificou o plano que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
Inibindo a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Em tempos passados, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a responsável quantificação de tais referidos direitos tornou-se imprescindível.
A lei estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.