A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, a tema importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a adequada aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se primordial.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, aditando complexidade a causas que antigamente aparentavam ser de distensa efetuação, diagonalmente, transformou a estrutura que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico inflou os padrões de prática da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente associada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.