O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar litígios. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, incorporando ruído a demandas que antes eram de distensa produzição, indiretamente, alterou a dinâmica que move a defesa dos direitos laborais.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
Anteriormente, o elemento importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a conciente quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.