Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A lei transformou os padrões de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo ruído a ações que antigamente foram de distensa executação, a expressa imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista.
Embaraçando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Em momentos passados, o dado crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fundamentada avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se capital.