As alterações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, a parte importante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a curial estimação desses mencionados direitos revelou-se indispensável.
Porque interligados aos víveres do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear processos. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Trazendo sinuosidade a causas que antigamente foram de descomplicada efetuação, a geral indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista.
De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
O ordenamento jurídico ampliou os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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