Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Sorocaba - SP

Anteriormente, o componente relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a prudente aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se capital.

Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.

Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

Obstaculizando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.

A dição patrocinar tem inconfundível significado no Direito Laboral, por ser intimamente associada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Agregando sinuosidade a processos que antigamente eram de elementar efetivação, a corrente necessidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia.

As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.