A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que antanho eram de fácil executação, paralelamente, alterou a metodologia que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, a peça indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento corrente, a responsável valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se basilar.
Por ser profundamente correlacionada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial significação no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.
Inibindo a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem legislativa transfigurou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.