Porquanto vinculados aos víveres do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Atrapalhando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
A legislação estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A batida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a entrada do litígio trabalhista, somando confusão a demandas que antigamente foram de tranquila efetivação, paralelamente, demudou a metodologia que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o item indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a metódica suputação daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.
As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.