Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Parapuã - SP

A lei transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, a matéria cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a ajustada estimação daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.

Trazendo tortuosidade a litígios que antanho pareciam ser de simples realização, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Entravando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova cena.

Porque interligados à mantença do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Sendo profundamente correlacionada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista.