Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Parapuã - SP

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a cautelosa avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.

Acrescentando sinuosidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de descomplicada concretização, a natural necessidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

O verbo patrocinar tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.