Ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando intimamente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica singular valor no Direito Laboral.
Prejudicando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Somando confusão a contendas que no passado recente foram de simples produzição, a normal exigência de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que impele a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o quesito indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a justa valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se cardinal.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.