Aditando sinuosidade a ações que anteriormente foram de tranquila concretização, a expressa precisão de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
Antanho, o expediente fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a sensata avaliação desses mencionados direitos denotou-se fulcral.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atalhando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
A ordem jurídica expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.