Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Euclides da Cunha Paulista - SP

O vocábulo patrocinar detém particular significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Em momentos passados, a parte vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a judiciosa estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se cardinal.

Inibindo a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.

As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A natural necessidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, aditando complexidade a processos que outrora eram de fácil produzição, transversalmente, transmudou o plano que instrui a defensa dos direitos empregatícios.

Porque associados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.