Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Euclides da Cunha Paulista - SP

Ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação distendeu os modelos de exercício da advocacia.

Em tempos passados, a tema indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a ponderada aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se inevitável.

A dicção patrocinar corporifica sublime importância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Obstaculizando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

A corrente exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, acrescentando desorientação a ações que antigamente foram de incomplexa executação, paralelamente, demudou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos empregados.

As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que associados ao sustento do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.